【どっちが良いの?】工場派遣とは?直接雇用との違いを解説

工場派遣直接雇用

「工場で働きたいけど、派遣と直接雇用、どっちがいいんだろう…?」

そんな悩みをお持ちのあなたへ。

工場派遣と直接雇用には、それぞれメリット・デメリットがあります。

自分に合った働き方を選ぶためには、両者の違いをしっかり理解することが大切です。

この記事では工場派遣とはどんな働き方なのか、直接雇用との違いを分かりやすく解説していきます。

さらに工場派遣が向いているのはどんな人なのか、求人の探し方など、工場派遣で働くために必要な情報をまとめました。

ぜひ最後まで読んで、自分に合った働き方を見つけるための参考にしてください。

目次

工場派遣ってどんな働き方?

工場派遣とは派遣会社に登録して、工場で働く働き方です。

自動車や家電製品などの製造工場で、部品の組み立てや検査、機械の操作などを行います。

期間を決めて働くことができるので、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができます。

例えば、

  • 短期間で集中的に稼ぎたい!
  • 空いた時間にサクッと働きたい
  • まずは工場の仕事を体験してみたい

といった方にピッタリです。

工場派遣では未経験者でも歓迎される仕事も多いので、製造業の経験がない方でも安心してチャレンジできます。

職歴・学歴関係なしに、やる気があれば働けるのが工場派遣の魅力。

工場派遣と直接雇用の違いを徹底比較

工場で働くには派遣社員として働く以外にも、工場に直接雇用される方法があります。

それぞれにメリット・デメリットがあるので、どちらが自分に合っているのかしっかり見極めることが大切です。

ここでは工場派遣と直接雇用の違いを分かりやすく解説していきます。

雇用形態の違い

  • 工場派遣:派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の工場で働きます。
  • 直接雇用:工場と直接雇用契約を結び、その工場で働きます。

雇用契約を結ぶ相手が違うというのが大きな違いです。

派遣社員の場合は派遣会社に、直接雇用の場合は工場にそれぞれ雇用されます。

給与・待遇の違い

工場派遣の場合は派遣会社から給料が支給されます。

工場派遣だと時給制のところが多いですね。

有給や福利厚生も派遣会社の規約に準じます。

入寮する場合は派遣会社が用意したワンルーム寮に入寮することになります。

一方、直接雇用は雇用先の工場から給料をもらいます。

雇用先の工場の特典や満了金といったボーナス、福利厚生も雇用先の規約に準じます。

入寮する場合も雇用先の工場の寮に入寮することになりますね。

大体の求人では派遣と直接雇用では手元に残るお金は同じぐらいです。

しかし細かい規約や寮の条件はそれぞれ異なるので、気になる求人があったら派遣会社に確認を取りましょう。

仕事内容の違い

基本的に任される仕事はほとんど変わらないですが、稀に雇用形態によって配属先が異なるケースがあります。

仕事内容が気になる方は応募時に確認下さい。

メリット・デメリットの違い

項目工場派遣直接雇用
メリット高時給で稼ぎやすい
年収は直接雇用よりも高い傾向に
派遣会社に在籍したまま他の求人に応募することが出来る
入寮する場合はワンルーム寮に住める
日給以外にも入社祝い金や満了金などの手当が多い
交替手当が貰える
寮費光熱費無料の求人が多い
デメリット給料の控除項目が多い
交替手当がない
特別な手当や入社祝い金が少ない
時給計算だと控えめ
途中で辞めると満了金が貰えない
集合寮がほとんど。ルームシェアタイプの場合も

工場派遣が向いているのはどんな人?

向いている方

未経験者の方

未経験者でも歓迎される求人が多く、研修制度が充実している職場も多いので安心してスタートできます。

特に配属されてからはイチから仕事を教えてくれるので安心です。

自分のペースで働きたい方

短期間だけ働く、長く働くことに興味がない方でも問題ありません。

通常2ヶ月契約なので、自分が働きたい期間だけ働くことが可能。

短期間で集中的に稼ぎたい方

高時給の求人が多く、残業代や深夜手当もしっかり支給されるので、短期間で効率的に稼ぐことができます。

月収例50万円以上の求人も取り扱いあるので、稼ぎたい方にはおすすめ。

体力に自信がある方

立ち仕事や力仕事が多いので、体力に自信がある方が向いています。

ある意味、筋トレやダイエットをしながらお金が稼げてしまうのが工場派遣の良いところ。

コツコツ作業するのが好きな方

同じ作業の繰り返しが多いので、コツコツと作業するのが得意な方に向いています。

言い換えれば人とコミュニケーションを取るのが苦手という方でも活躍できるのが魅力。

モクモクと作業していればお金を稼げてしまいます。

逆に工場派遣に向いていない人

安定した雇用を希望する方

派遣社員は雇用期間が限られているため、安定した雇用を求める方には不向きです。

契約更新を望んでも、普段の就業状況や工場の操業計画次第では契約更新出来ないことがあります。

キャリアアップを目指したい方

派遣社員は単縦作業の繰り返しになるので、スキルやキャリアを積みにくいのが正直なところ。

しかし工場によっては正社員登用試験もあるので、試験に受かれば正社員としてキャリアアップすることは可能です。

単純作業が苦痛な方

工場では1日に何百回、何千回と同じ作業をします。

単純作業や同じ作業を繰り返すことが苦痛な方には向きません。

しかし目の前の作業さえやっていれば良いという方にはおすすめの働き方です。

工場派遣で働くには?求人の探し方

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時給2,000円、月収例50万円といった稼げる求人を多数取り扱っていますし、未経験でも活躍出来る求人ばかりです。

寮付きの求人も多数取り扱っているので、遠方から住み込みで働くことも可能。

どの求人がおすすめかよく分からないという方は、キャプテンの担当に相談頂ければ、あなたにぴったりの求人をご紹介致します。

よくある質問

工場派遣の仕事はきつい?

仕事内容によって異なりますが、立ち仕事や力仕事が多いので、体力的にきついと感じる方もいるかもしれません。

しかし最近では、空調の整った快適な環境で作業できる工場も増えています。

どうしてもきつい仕事を避けたいという方は、軽作業中心の求人への応募がおすすめです。

女性でもできる仕事はありますか?

あります。

工場では組立や検査、梱包など、女性でもできる仕事がたくさんあります。

また近年では女性が働きやすい環境づくりに力を入れている工場も増えています。

女性におすすめの工場派遣はこちらにまとめています。

住み込みで働きたい場合はどうすればいいですか?

住み込みで働きたい場合は、寮付きの求人を探していきましょう。

キャプテンでは寮付きの求人も多数掲載しています。

寮付き住み込み求人が良い方はこちらの記事にまとめています。

未経験でも大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です。

工場派遣では、未経験者でも歓迎される求人が多くあります。

研修制度が充実している職場も多いので、安心してスタート出来るでしょう。

キャプテンでは未経験向けの求人も多数取り扱いがあります。

高収入の仕事はありますか?

あります。

工場派遣では時給が高い求人が多く、残業代や深夜手当もしっかり支給されるので高収入を得ることも可能です。

特に資格や経験が必要な仕事や、昼夜二交替の仕事は時給が高くなる傾向がありますね。

時給2,000円、月収例50万円以上といった稼げる求人も取り扱いがあります。

まとめ|自分に合った働き方を見つけよう!

この記事では工場派遣の働き方について、工場派遣と直接雇用との違いを交えながら詳しく解説しました。

工場派遣と直接雇用のどちらが良いのかは人それぞれですので、自分に合った働き方を選択していきましょう。

  • 高時給
  • ワンルーム寮に住める
  • 未経験でも働ける

これらが工場派遣のメリットなので、「未経験だけど住み込みでガッツリ稼ぎたい」という方には工場派遣という働き方はおすすめです。

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